月度●好員工

2021年7月16日，集團公司對5、6月日常工作表現優異，時刻彰顯模范帶頭作用的“好員工”舉行了頒獎典禮。

本次活動旨在以集團總部職能人員評選試點試行，鼓勵先進，樹立典型，全面樹立“典型就是旗幟，榜樣就是力量”的工作氛圍。集團公司總經理王振飛、副總焦瑾麗、財務總監李金光、行政人事部經理李君鴻、培訓學校校長劉晶晶、養老集團市場部經理黃華榮出席本次會議。

“好員工”評選活動本著“公開、公平、公正”的原則。分為初審、公示候選人、評選、表彰四個環節。行政人事部通過對所有職能人員每月考勤、打卡記錄及日常工作表現認真嚴格審查，初步篩選出5月、6月各五名候選人；經上報審核、公示無異議后進入評選環節，由全體職能人員經過兩輪民主投票，分別選舉出票數高的前三位，即為“好員工”稱號獲得者。本次好員工評選唱票由養老集團市場部經理黃華榮主持，培訓學校校長劉晶晶負責監督計票，集團公司財務總監李金光宣讀評選結果。

唱票及及計票  

5月份好員工評選以市場部副經理劉黎15票，行政人事部主管滕興敏15票，養老集團市場部主管周凱11票的優異成績被評為“2021年5月好員工”。

6月份以財務部會計張靜10票，萬城職校綜合部主管段麗花7票，市場部專員吳昕桐7票的優異成績榮獲“2021年6月好員工”。

在激動人心的頒獎環節，集團公司總經理王振飛、副總經理焦瑾麗為好員工頒發“好員工”獎牌及胸章，并為他們每人頒發一本集團公司精挑細選的書籍以激勵他們不斷通過學習和思考，在今后工作繼續保持，追求卓越。

5月份好員工

6月份好員工

頒獎現場隆重而熱烈、掌聲雷動。六位好員工代表發表殊榮感言，感謝集團公司領導及各位家人對自己工作的肯定，并表示今后會以身作則，更加努力工作，成長為好的自己。

副總經理焦瑾麗發表講話，她希望大家向他們看齊，遵守公司各項規章制度，夯實個人專業能力，立足本職工作，為公司的發展繼續發光發熱。并對這些員工表示衷心的祝賀。

總經理王振飛對本次活動做總結性講話，他首先對“好員工”表示熱烈祝賀，并對他們平時的工作表現給予高度評價及肯定。他表示希望通過民主的選舉方式，選出大家心中的典范，更加有利于激活員工積極性和主動性。也希望通過職能人員的月度評選，帶動集團公司所有中堅力量，為集團公司長期發展打好堅實可靠的基礎，這樣的活動集團公司將會從上到下層層推進，形成全集團學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

集團公司的發展離不開每一位員工的努力付出，好員工作為萬城集團的標桿，在崗位上發揮模范帶動作用、銳意進取、努力奮斗、不斷弘揚正能量。集團公司也會將評選活動作為重點工作持續向其他各子分公司全面覆蓋開展，通過爭先評優，使企業文化深入人心，增強企業內部凝聚力，為推動公司發展做出新貢獻。