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“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，公司要不斷向前發展，團隊要永葆生機，就要不斷地注入新鮮血液，激發團隊活力，增強創造力。隨著公司不斷壯大，對人才的需求也越來越迫切。2022年5月24日萬城集團應甘肅衛生職業學院邀請，走進學校開展專場招聘會。此次參加招聘會的畢業生共計七十余名，校方領導高度重視此次招聘會，出席并發表了講話。
為了推進此次招聘會，我公司專門成立校園招聘領導小組，養老集團副總經理王增元親自帶隊。
招聘會上，養老集團經理張燕以PPT的形式全面、形象的展示了萬城養老集團一直秉持的“持續做行業內的養老服務商”的服務理念以及致力于將萬城養老打造為一個連鎖的多業態養老產業生態圈的經營模式，同時對企業的發展歷程、所獲獎項等做了系統介紹。
隨后行政人事部從具體招聘崗位的福利待遇、崗位職責及要求做了詳細說明。
最后由副總王增元為現場同學解答疑問，他親切的與現場同學就目前的就業心態、就業意向等問題做了溝通，鼓勵同學們積極主動就業，真誠希望他們加入萬城集團實現自己的夢想。他幽默風趣、深入淺出的答疑方式獲得現場同學陣陣掌聲。
招聘會結束后，同學們紛紛投遞簡歷，招聘活動達到預期效果，取得圓滿成功。通過招聘層層選拔留下來的優秀人才，相信將成為萬城集團的新生代力量。今后我們也將不斷凝聚新人新力量，保持不斷向前的動力，持續發展的活力，積蓄趕超跨越的潛力，為萬城集團再一次騰飛奠定堅實的基礎。
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