萬城集團人才觀

國以才立，政以才治，業以才興。萬城集團為各類人才脫穎而出、大顯身手創造條件，使人才做事有舞臺、發展有空間；鼓勵人才干事業，支持人才干成事業，幫助人才干好事業，為全面實現企業跨躍性發展提供保證。

基本觀念

“尊重知識、尊重人才、尊重創造”，人才資源是第一資源。

主要內容

 萬城集團不以資歷、學歷、職稱、職務等論人才，而以品德、知識、才能、業績為標準和社會承認、業內認可衡量人才、不拘一格選人才。

采取措施

萬城集團以培養、留住、評價、激勵、流動、使用為內容的企業政策，營造鼓勵創造、施展才智、建功立業、使優秀人才脫穎而出、健康成長的企業文化；營造互相理解、增強團結、彼此信任、真誠合作、和諧寬松的人際環境，營造百花齊放、百家爭鳴、敢于冒尖、勇攀高峰的工作環境。